PPP 2.0: Provocarea 8 – Seniori

Programul se desfășoară în două etape:

  • Progres personal
  • Progres patrulă

a. Progres personal

Păstrează un jurnal personal al emoțiilor, pentru a urmări cum evoluează ele în timp și care sunt triggerele pentru diferitele trăiri (Participanții ediției PPP 1.0 trebuie să continue să scrie în jurnalul conceput anterior).

(Notă: acest jurnal este strict personal, nu trebuie arătat nimănui, și are scopul de a încuraja introspecția. Liderul trebuie să verifice doar existența jurnalului, nu și conținutul acestuia)

b. Progres patrulă

Provocările din această lună pot contribui la realizarea următoarelor badge-uri: Echipa şi leadership, Social, Educaţie pentru pace, Tehnic

Obiectivele educaționale:

  • Își dezvoltă în mod continuu şi sistematic cunoştinţele în diversele domenii de interes;
  • Conştientizează şi acceptă propriile trăiri şi sentimente, înţelege cauzele şi efectele pe care acestea le pot avea asupra sa şi a celorlalţi;
  • Înțelege conceptele de discriminare și bullying și găsește soluții pentru a le combate;
  • Petrece timp în natură împreună cu patrula.

Vremea se arată prielnică, așa că următoarea provocare PPP 2.0 este să organizați un hike cu provocări pe traseu pe tema bullying și discriminare. Traseul poate fi în oraș sau în afara acestuia, însă este important să existe stabilit de la începutul punctul de început și cel de  final. Veți primi câteva exemple de întrebări / provocări, pe care vă sfătuim să le completați sau să le modificați, în funcție de nevoile grupului.

La începutul traseului fiecare senior trebuie să primească un rol : timid, agresiv, delăsător, leneș, comentează la orice, persoana de etnie, musulman, bogat, curajos, șeful grupului, etc. ( rolurile pot fi pe atitudini sau persoane din diferite comunități discriminate). Fiecare persoană trebuie să își respectă rolul până la finalul drumeției și să adopte un limbaj / comportament specific acestuia.

Exemple de provocări / întrebări pentru traseu:

  • Care sunt semnele că o persoană are parte de bullying?
  • Ce poți face  dacă ești martor la diferite cazuri de bullying?
  • Discuție pe tema discriminării: ce înseamnă pentru voi, cum o putem combate?

Rezervați-vă timp pentru debriefing, în cadrul căruia să discutați:

  • Cum a fost pentru voi să dețineți aceste roluri?
  • Cum ați simțit că sunteți văzuți în grup?
  • Ce puteți face diferit și cum puteți combate aceste atitudini?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *